作為能源管理與自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家，施耐德電氣此次出席了展會(huì)期間舉辦的SEMI中國英才計(jì)劃峰會(huì)，并由施耐德電氣副總裁，數(shù)字能效業(yè)務(wù)中國區(qū)負(fù)責(zé)人張宗明發(fā)表了主題演講，與包括SEMI協(xié)會(huì)和上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)的，以及多家世界企業(yè)的高層，共同就半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等話題展開討論。
當(dāng)前，我國正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，各行業(yè)的高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展被愈加關(guān)注。半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)作為科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，重要程度與日俱增，產(chǎn)業(yè)規(guī)模及市場需求也不斷放大，進(jìn)而推動(dòng)著更多電子廠房的新建與改造，而在這一過程中，雄厚的人才與技術(shù)力量是重要保障，因此建立更加完善的人才培養(yǎng)體系，獲得更加的數(shù)字化能力，已成為企業(yè)及行業(yè)加速發(fā)展的“必要條件”。
對(duì)此，張宗明在其演講中表示：“由于正處快速發(fā)展期，半導(dǎo)體行業(yè)當(dāng)前對(duì)人才和技術(shù)的需求極為迫切。施耐德電氣在人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新方面均建立了完善的體系，不但針對(duì)院校及企業(yè)分別制定了相應(yīng)策略并付諸行動(dòng)，為自身及行業(yè)合作伙伴不斷輸送人才，還憑借多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，并基于EcoStruxure Power智能配電解決方案充分利用數(shù)據(jù)價(jià)值，形成對(duì)客戶及電子廠房運(yùn)營管理的數(shù)字化賦能，保障可靠供電，助力高效精益生產(chǎn)和綠色可持續(xù)發(fā)展。這些也正是施耐德電氣一直走在能源管理領(lǐng)域前沿的重要依托。”
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近年來，施耐德電氣在推進(jìn)人才培養(yǎng)合作方面取得了顯著的成績。自2006年起，陸續(xù)與國內(nèi)眾多大學(xué)展開了多元及深入的合作，截至目前已與100余所院校建立了合作關(guān)系；同時(shí)，依托“碧播職業(yè)教育計(jì)劃“，為70所職業(yè)院校，500余名教師提供了專業(yè)培訓(xùn)，受益學(xué)生超過46000名，為行業(yè)*地輸送人才。此外，施耐德電氣還特別針對(duì)企業(yè)開設(shè)了智能配電工程應(yīng)用大學(xué)，以”一個(gè)核心——EcoStruxure Power智能配電架構(gòu)，兩個(gè)重點(diǎn)——標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行力&創(chuàng)新影響力，及三個(gè)行動(dòng)方向——學(xué)習(xí)和研究，培訓(xùn)和分享，推動(dòng)和支持“為導(dǎo)向，賦能在職人員對(duì)數(shù)字化產(chǎn)品及方案、架構(gòu)及應(yīng)用的熟練掌握，從而提高企業(yè)及合作伙伴的市場競爭力。正是憑借這些表現(xiàn)，施耐德電氣接連榮獲了包括“《財(cái)富》雜志2019年受贊賞公司、社會(huì)責(zé)任大會(huì)2019年度可持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等眾多社會(huì)組織或媒體頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，品牌影響力也得以不斷提升。
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