溫州豪享萊自動化設(shè)備有限公司

主營產(chǎn)品： 氣動元件,溫州氣動元件

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公司信息

聯(lián)系人：
黃工
地址：
溫州市柳市三里工業(yè)區(qū)
郵編：
325603
商鋪：
http://hg2288855.com/st15386/
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原裝*SMC型 精密調(diào)壓閥 IR2010-N02BG
原裝*SMC型 精密調(diào)壓閥 IR2010-N02BG
參考價 面議
具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)
  • 型號
  • 品牌
  • 廠商性質(zhì) 代理商
  • 所在地 溫州市

聯(lián)系方式：黃工查看聯(lián)系方式

更新時間：2018-05-14 09:00:00瀏覽次數(shù)：2242

聯(lián)系我們時請說明是制藥網(wǎng)上看到的信息，謝謝!

【簡單介紹】
樣品或現(xiàn)貨 現(xiàn)貨 是否標(biāo)準(zhǔn)件 標(biāo)準(zhǔn)件
是否進(jìn)口 否 品牌 Bosoi 樂清博世氣動
型號 IR2010-N02BG

材質(zhì) 鋁質(zhì)
適用范圍 工業(yè)
【詳細(xì)說明】

Bosoi 樂清博世氣動 黃生 現(xiàn)貨供應(yīng)SMC型全系列產(chǎn)品SY3000-9000電磁閥 KQ接頭 KS高速旋轉(zhuǎn)接頭 VHK手動閥 AS調(diào)速閥 KJ快速接頭

研究?開發(fā)部門
注視下一世代的創(chuàng)造力.
這是技術(shù)立社的樂清博世氣動的基本姿態(tài).
  支撐有樂清博世氣動研究?開發(fā)部門的是平均年齡30歲的年輕技術(shù)人員.「把人類從非人類的操作中解放,來讓人類從事只有人類才可能的創(chuàng)造性的工作.」為了實現(xiàn)取出機(jī)技術(shù)的開發(fā)理念,注入靈活的構(gòu)思和豐富的技術(shù)力.能做高度復(fù)雜的工作,誰都可簡單操作的取出機(jī)是我們的目標(biāo).*滿足客戶的需求,並獲得更大的成果.因此,在有樂清博世氣動沒有「不可能」的,在不可能時,我們會努力讓它成為可能.
我們認(rèn)為在此會誕生新的可能性.




 

生產(chǎn)?制造部門
推出幾十年後也是高品質(zhì)的產(chǎn)品.
這是博世氣動追求的產(chǎn)品觀念.
  有樂清博世氣動所推出的產(chǎn)品是能夠常年使用的生產(chǎn)設(shè)備.交貨後必須無故障?無停止的稼動.所以樂清博世的生產(chǎn)?制造部門不允許妥協(xié).
以zui尖銳的工場和獨(dú)自的生產(chǎn)?制造係統(tǒng)徹底追求*,以萬全的體制支持客戶.銘刻在我們心里的有一句話.「品質(zhì)決定命運(yùn)」
我們每個人都深刻認(rèn)識到這句話.




 

營銷?企畫部門
迅速接收世界的需求.
這是有信精機(jī)優(yōu)先爭得未來的理由.
  有樂清博世氣動在國內(nèi)14處,海外15箇國家24處擁有網(wǎng)點(diǎn),展開的企業(yè)活動.
我們的標(biāo)語是*領(lǐng)會未來的需求.每一個職員都努力領(lǐng)會客戶真正所需求的產(chǎn)品.
實施細(xì)致的技術(shù)性銷售和高質(zhì)量的維修.
博世氣動元件公司的市場戰(zhàn)略不僅是在桌面上論理數(shù)字.而且是感受世界動向,傾聽客戶心聲,以把握優(yōu)先爭得未來的需求.




 

服務(wù)?維修部門
迅速?準(zhǔn)確地對應(yīng)客戶新需求.
這是有信精機(jī)的服務(wù)能力.
  博世氣動公司的取出機(jī)多數(shù)設(shè)置在24小時稼動的工場里.重視一分一秒,不允許取出機(jī)故障.
因此,服務(wù)?維修部門的作用很重要.從安裝到售後服務(wù),定期點(diǎn)檢,對于我們來講是構(gòu)築信
賴的工作.不僅是修理機(jī)器,更重要的是反饋客戶對新產(chǎn)品開發(fā)的意見和要求.這個部門的成
員需要豐富的知識和技術(shù).為此在開發(fā)新機(jī)器時舉行講習(xí)會,不斷提高技術(shù).




 

Administration Department
總和有信精機(jī)的技術(shù).
這是所要求管理部門的能力.
  有博世的管理部門大體分為總務(wù)?部?IT推進(jìn)課?人事課.
情報的統(tǒng)計,分析,企業(yè)體質(zhì)的強(qiáng)化及職員的福利待遇的改善,都是要求管理部門的能力,都是專業(yè)人員.正是職員的這些活動促使博世氣動堅固企業(yè)的基礎(chǔ),向世界推出先進(jìn)的技術(shù).

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