【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】2022年,在醫(yī)藥環(huán)境生變下,多家本土藥企進行了重大的人事調整,既有諸如達仁堂等傳統(tǒng)藥企,也有信達生物、基石藥業(yè)等創(chuàng)新生物藥企。不僅如此,今年以來,還有多家跨國藥企“換帥”加快。
阿斯利康:劉明接任阿斯利康中國副總裁
8月30日,阿斯利康宣布,任命劉明為阿斯利康中國副總裁,腫瘤事業(yè)部肺癌治療及腫瘤免疫治療相關領域事業(yè)部負責人,并加入中國管理團隊,直接向阿斯利康腫瘤事業(yè)部總經(jīng)理陳康偉匯報,8月30日起生效。
此前,劉明曾擔任諾華腫瘤副總裁,實體腫瘤事業(yè)部負責人,負責包括乳腺癌、肺癌、黑色素瘤、神經(jīng)內分泌腫瘤罕見病等領域。
山德士:大中華區(qū)總裁余慧明離任
8月24日,山德士宣布其大中華區(qū)總裁余慧明將離任山德士,尋求外部職業(yè)發(fā)展機會,最后工作日為2022年9月28日。
余慧明曾在惠氏和輝瑞疫苗擔任業(yè)務管理和市場營銷職務。于2012年加入山德士擔任香港地區(qū)總經(jīng)理,同年5月被任命為大中華區(qū)首席運營官,2022年年初正式擔任山德士大中華區(qū)總裁。從接任大中華區(qū)總裁到離任僅不到一年時間。
楊森中國:韓雋接任楊森中國醫(yī)療合規(guī)部合規(guī)官
8月22日,楊森中國總裁鄭磊向員工宣布,即日起,韓雋將加入楊森,擔任楊森中國醫(yī)療合規(guī)部合規(guī)官職務,成為楊森中國管理團隊一員,base在北京,直接匯報于強生制藥業(yè)務亞太區(qū)醫(yī)療合規(guī)部負責人Young Sang Kwon。
在加入楊森中國之前,韓雋為諾和諾德大中華區(qū)高級合規(guī)總監(jiān),更早前還曾在安永中國擔任高級審計師。
費森尤斯:Michael Sen接任CEO,楊維平擔任費森尤斯卡比中國總裁及董事長
8月19日,費森尤斯集團宣布,Michael Sen將于2022年10月1日,接替Stephan Sturm成為費森尤斯集團新的CEO。同時,Michael Sen將繼續(xù)兼任費森尤斯卡比CEO職務,直至繼任者確定。
另外,7月28日,費森尤斯卡比宣布,楊維平將擔任費森尤斯卡比中國總裁及董事長職務,直接匯報于費森尤斯卡比亞太區(qū)執(zhí)行副總裁 Ulf Jansson,自 8 月 1日起生效。
默克:張巍擔任默克中國醫(yī)藥健康業(yè)務新任總經(jīng)理
6月27日,默克宣布任命張巍為默克中國醫(yī)藥健康業(yè)務新任總經(jīng)理。該任命將于2022年7月1日起正式生效。
張巍在制藥和醫(yī)療器械公司擁有23年的海內外從業(yè)經(jīng)驗。加入默克之前,她在西安楊森擔任政府事務和市場準入部門的副總裁,還曾領導過精神疾病、神經(jīng)疾病、皮膚與過敏、普藥、以及零售業(yè)務部等5個業(yè)務部門,帶領公司實現(xiàn)了兩位數(shù)的業(yè)績增長。
賽諾菲:施旺接任中國區(qū)負責人及普藥事業(yè)部大中華區(qū)負責人
6月22日,賽諾菲宣布,自8月1日起將由施旺擔任中國區(qū)負責人及普藥事業(yè)部大中華區(qū)負責人。作為賽諾菲中國Country Lead,施旺將聯(lián)合各種伙伴關系,改善患者對賽諾菲產(chǎn)品組合的使用,并將繼續(xù)為大中華區(qū)招募和培養(yǎng)新一代人才。同時,原大中華區(qū)總裁賀恩霆博士將于8月1日起就任賽諾菲數(shù)字事業(yè)部全球負責人。
施旺擁有20余年的從業(yè)經(jīng)歷,曾在國際性制藥公司擔任數(shù)個高管職位,包括阿斯利康香港總經(jīng)理,默沙東中國銷售負責人和事業(yè)部負責人。
默沙東:Chirfi Guindo接任人類健康首席營銷官
6月21日,默沙東宣布Chirfi Guindo將擔任公司人類健康首席營銷官,直接向首席執(zhí)行官兼總裁Robert M. Davis匯報,生效日期是2022年7月1日。他將負責領導公司長期戰(zhàn)略的制定和實施,涵蓋腫瘤學、疫苗、和管線其它人類健康產(chǎn)品。
諾華:血液事業(yè)部負責人夏少斐離職
3月2日,諾華腫瘤(中國)宣布,血液事業(yè)部負責人夏少斐為尋求外部職業(yè)機會將離開諾華,同時由現(xiàn)任血液事業(yè)部北一區(qū)負責人王瑋暫時代理其職位,復則管理血液事業(yè)部市場團隊和推廣團隊的所有工作。
雅培:雅培全球副總裁辭職
2月24日,雅培內部消息稱,核心診斷事業(yè)部組織結構調整,雅培全球副總裁、中國核心診斷總裁Tony Chan決定尋求外部機會。同時任命Fanny Chen為雅培中國核心診斷總裁,向全球核心實驗室診斷業(yè)務商業(yè)運營部高級副總裁Greg Ahlberg匯報。
結語
隨著藥品集采常態(tài)化的推進,不僅本土藥企受到影響,跨國藥企也不得不加快戰(zhàn)略調整,在此背景下伴隨著人才的流動加劇。從近年來跨國藥企人才的流動方向來看,有的是流向競爭企業(yè),有的流向本土藥企,業(yè)內預計,未來高層次的人才爭奪戰(zhàn)將會繼續(xù)上演。
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