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　　【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】隨著醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，藥企業(yè)務(wù)調(diào)整、人事變動(dòng)、裁員消息不斷。近年來，諾華、阿斯利康、賽諾菲、葛蘭素史克、艾伯維、默克、渤健等大批跨國(guó)藥企紛紛宣布裁員消息，本土藥企減員也比較頻繁。
 

　　據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年442家醫(yī)藥上市公司中有116家藥企進(jìn)行了不同程度的裁員，裁員總?cè)藬?shù)近4萬。其中，恒瑞醫(yī)藥、譽(yù)衡藥業(yè)、康美、東陽光、景峰等大型本土醫(yī)藥企業(yè)裁員數(shù)量均在數(shù)千人。且東陽光、恒瑞裁員均在4000人以上。
 

　　進(jìn)入2022年，藥企裁員消息繼續(xù)，從半年報(bào)或能窺見藥企的裁員動(dòng)向。例如，8月19日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布的半年報(bào)顯示，今年上半年公司銷售人員減少2300余人。公司在報(bào)告中表示，“進(jìn)一步精簡(jiǎn)銷售人員，繼續(xù)降低銷售運(yùn)營(yíng)成本，提升銷售運(yùn)營(yíng)效率。”
 

　　據(jù)悉，恒瑞為應(yīng)對(duì)醫(yī)藥行業(yè)變革和競(jìng)爭(zhēng)加劇，正加速轉(zhuǎn)型，努力實(shí)現(xiàn)降本增效。上半年，恒瑞醫(yī)藥通過加強(qiáng)對(duì)銷售干部及業(yè)務(wù)人員的績(jī)效管理，提高了人均單產(chǎn)水平，同時(shí)進(jìn)一步精簡(jiǎn)銷售人員，降低了銷售運(yùn)營(yíng)成本，提升效率。管理方面則通過完善產(chǎn)品調(diào)售流程，降低退貨運(yùn)輸質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，以節(jié)約退貨運(yùn)輸成本。
 

　　除了降本增效以外，恒瑞也在研發(fā)方面下了功夫。今年上半年，公司研發(fā)投入29.09億元，占銷售收入的比重同比增加到28.44%。
 

　　再比如，東陽光藥近一次披露的員工總數(shù)為3616人，和2021年相比，這一數(shù)量減少了1000多人。2021年年報(bào)顯示，東陽光藥實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額9.14億元，較上年減少了61%。
 

　　因業(yè)績(jī)表現(xiàn)不理想，去年年底，東陽光完成對(duì)東陽光藥51.41%股份的轉(zhuǎn)讓交割，至此，醫(yī)藥制造板塊不納入東陽光合并報(bào)表范圍，也減少了醫(yī)藥制造板塊因經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化而對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)帶來的不利影響。
 

　　從各大藥企裁員的動(dòng)機(jī)來看，主要是受集采、醫(yī)保控費(fèi)等政策影響，集采通過以價(jià)換量，幫助藥企節(jié)約了商業(yè)推廣費(fèi)用，打通了進(jìn)院的渠道，這也意味著銷售人員的作用大大減小，故藥企裁員在意料之中。另外，近年來人工成本持續(xù)攀升，藥企面臨成本控制的挑戰(zhàn)，隨著數(shù)字化、自動(dòng)化等新技術(shù)的推進(jìn)，數(shù)字生產(chǎn)、數(shù)字運(yùn)營(yíng)和管理逐步走進(jìn)藥廠，對(duì)此一些企業(yè)也作出了減員的決定。
 

　　不過，在一批藥企裁員的同時(shí)，也有企業(yè)新招人員，比如研發(fā)崗位以及醫(yī)藥代表崗位。截至4月6日，有6家CXO頭部公司員工數(shù)量增加，累計(jì)增加1.8萬人。其中，藥明康德增加了8501位員工，且6899人為研發(fā)人員，百濟(jì)神州2021年新增研發(fā)人員2822人，占全年研發(fā)人數(shù)的96%。另外，恒瑞醫(yī)藥2021年的研發(fā)人員數(shù)量也增加了16%。
 

　　總的來看，當(dāng)前醫(yī)藥市場(chǎng)風(fēng)雨涌動(dòng)，藥企轉(zhuǎn)型加快，一旦有業(yè)務(wù)調(diào)整就避免不了人事變動(dòng)和裁員等動(dòng)作。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)，未來藥企裁員也將持續(xù)常態(tài)。
 

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