資訊中心

　　【中國制藥網(wǎng) 編輯視點(diǎn)】近，筆者和一位做藥機(jī)設(shè)備的朋友聊天，他所在的企業(yè)是一家成立十多年的小型藥機(jī)設(shè)備制造公司，因?yàn)楣窘陙矸€(wěn)定發(fā)展，前景也不錯(cuò)，所以他選擇繼續(xù)留下來。

　　筆者當(dāng)時(shí)在翻看網(wǎng)頁，對(duì)于知乎上“藥機(jī)設(shè)備”相關(guān)的回答為零感到郁悶。于是筆者就借此問題，為什么沒人聊實(shí)業(yè)，比如藥機(jī)制造業(yè)呢？他從各方面作了回答，著重強(qiáng)調(diào)藥機(jī)制造業(yè)近年來的狀況。
 

　　“像我在的公司就屬于低附加值企業(yè)，國家給的政策上一般都是支持什么高新技術(shù)企業(yè)，而我們這種低附加值企業(yè)顯得，爹不疼，娘不愛，吃瓜群眾覺得遲早會(huì)被淘汰。”
 

　　朋友表示，雖然低附加值藥機(jī)企業(yè)不被看好，然而我國7000多家藥機(jī)設(shè)備企業(yè)中，中小型的這類企業(yè)其實(shí)還是占據(jù)了大部分。目前，低附加值企業(yè)向企業(yè)靠近，這一過程也是行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
 

　　“但我認(rèn)為，并不是說低附加值企業(yè)的存在是拖市場(chǎng)后腿，從低到高發(fā)展是企業(yè)的成長(zhǎng)過程，低附加值設(shè)備也有低附加值設(shè)備的客戶群體。”
 

　　這位朋友也對(duì)當(dāng)前低附加值藥機(jī)企業(yè)的現(xiàn)狀做了一定的解讀。筆者進(jìn)行了簡(jiǎn)要的整理。
 

　　企業(yè)對(duì)自身發(fā)展認(rèn)知存在局限性
 

　　很多中小型企業(yè)，尤其是一些發(fā)展有些年數(shù)的小企業(yè)不懂得不進(jìn)則退的道理，一昧的主營傳統(tǒng)藥機(jī)設(shè)備，甚至只專注于眼前的利益，不做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，脫離市場(chǎng)行情。長(zhǎng)此以往，這樣的企業(yè)必然會(huì)走向倒閉之路。
 

　　工人工資低 流動(dòng)性大
 

　　在制藥機(jī)械設(shè)備工廠里，車間多是工廠，管理層人數(shù)不多。由于大部分工人的文化水平有限，對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃概念也很模糊，往往是領(lǐng)著工資干活，不樂意干了就換一家，因此工廠的流動(dòng)性波動(dòng)很大。有些企業(yè)為了留住老員工，也設(shè)置了各種薪資獎(jiǎng)勵(lì)制度。
 

　　企業(yè)認(rèn)證費(fèi)用高
 

　　藥機(jī)制造企業(yè)的第三方認(rèn)證費(fèi)用一直是一大問題。據(jù)了解，很多藥機(jī)制造企業(yè)高不成低不就，沒有第三份認(rèn)證賣不出去，但認(rèn)證又需要花費(fèi)大把的費(fèi)用。認(rèn)證公司按照產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)格類別、認(rèn)證級(jí)別每年收費(fèi)，還有按照季度收費(fèi)，而且收費(fèi)每年上調(diào)，造成企業(yè)無底洞的支出。
 

　　由于很多設(shè)備按照認(rèn)證要求生產(chǎn)需要花費(fèi)很高的成本，因?yàn)橘Y金等原因，有些企業(yè)就偷工減料才能生存下去。且隨著客戶要求的提高，以及各種環(huán)保政策的推出，很多供應(yīng)商都搞得一團(tuán)糟，“臨時(shí)抱佛腳”，敷衍了事。
 

　　工人素質(zhì)無法達(dá)到要求
 

　　“舉例說明吧，公司之前有一批新招的工人，開口就問工資，面試的時(shí)候問他們會(huì)啥吧，結(jié)果啥都不會(huì)，或者對(duì)于相關(guān)的操作也不能完全掌握?？赡芄S里好不容易培養(yǎng)一個(gè)熟練工出來，結(jié)果人家第二天拍拍屁股就走人了。”
 

　　此外，由于一些工人不存在基本的安全意識(shí)，例如在倉庫吸煙、在車間里帶小孩玩等，對(duì)整個(gè)企業(yè)的安全都會(huì)造成隱患。
 

　　小結(jié)：
 

　　通過以上的問題，筆者認(rèn)為，無論是藥機(jī)制造企業(yè)或者中小型的低附加值企業(yè)，需要對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)作深入了解，并根據(jù)企業(yè)情況作出合理長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，積極做好設(shè)備的相關(guān)認(rèn)證工作。此外，企業(yè)應(yīng)重視人才培養(yǎng)，可以選擇校企合作的方式，提前做好人才培育工作，提高工人的素質(zhì)。當(dāng)前我國對(duì)制造業(yè)加以重視，利好政策也在不斷出臺(tái)。相信未來的藥機(jī)制造企業(yè)也將備受關(guān)注。